رایگان دستمزد و معوقات
محاسبه سقف کسر بدهی از حقوق کارگر
حداکثر مبلغی که برای بدهی به کارفرما از حقوق کارگر برداشت میشود
طبق ماده ۴۴ قانون کار، اگر کارگر به کارفرمای خود بدهکار باشد، فقط مازاد بر حداقل مزد را میتوان به موجب حکم دادگاه از حقوق او برداشت و این مبلغ در هر حال نباید از یکچهارم کل مزد بیشتر باشد. نفقه و کسوه افراد واجبالنفقه از این قاعده مستثناست. حداقل مزد را شورای عالی کار طبق ماده ۴۱ قانون کار هر سال تعیین میکند. این ابزار با هر دو محدودیت، سقف ماهانه را حساب میکند.
شروع محاسبه رایگانماشینحساب
مستند قانونی این محاسبه
مواد زیر به این محاسبه مربوطاند. برای خواندن متن کامل هر ماده روی آن بزنید.
قانون کار
مطالعهٔ کامل این بخش از قانون — حقالسعی و مزدویژگیهای ابزار
- سقف ماهانه: کمترِ مازاد بر حداقل مزد و یکچهارم مزد
- نمایش محدودیتی که سقف را تعیین کرده
- برآورد تعداد ماههای لازم برای تسویه بدهی
- بر پایه مواد ۴۱ و ۴۴ قانون کار
نحوه کارکرد ابزار
مقادیر را وارد کنید؛ نتیجه با هر تغییر بهصورت خودکار بهروز میشود.
- 1
وارد کردن مزد
کل مزد ماهانه کارگر را وارد کنید.
- 2
وارد کردن بدهی
در صورت تمایل بدهی به کارفرما را وارد کنید تا مدت تسویه هم برآورد شود.
- 3
مشاهده سقف
سقف برداشت ماهانه و محدودیتی که آن را تعیین کرده نمایش داده میشود.
سوالات متداول این ابزار
خیر. ماده ۴۴ قانون کار برداشت را به موجب حکم دادگاه دانسته است؛ کسر خودسرانه بدهی از حقوق، حتی اگر بدهی واقعی باشد، خلاف این ماده است.
این ابزار حداقل مزد ماهانه مصوب شورای عالی کار (مزد روزانه × ۳۰) را ملاک میگیرد و حق مسکن و بن را جدا حساب نمیکند، چون ماده ۴۴ آنها را نام نبرده است. کل مزدی را وارد کنید که مبنای حقوق شماست و برای وضعیت خاص با مشاور حقوقی مشورت کنید.
خیر. تبصره ماده ۴۴ قانون کار نفقه و کسوه افراد واجبالنفقه را از این قاعده مستثنا کرده و آنها تابع قانون مدنیاند.